[Introduction]

We are ending support for the SQL Server Reporting Services (SSRS) Report Viewer SharePoint Webpart feature. This change aligns with our efforts to simplify integration and improve reliability by using modern embedding methods. Instead of the Webpart, we recommend embedding SSRS reports in SharePoint using URL parameters.

[When this will happen:]

Support for the SSRS Report Viewer SharePoint Webpart will end on April 13, 2026.

[How this affects your organization:]

• Who is affected: Organizations using the SSRS Report Viewer Webpart in SharePoint.
• What will happen:
  

  • The SSRS Report Viewer Webpart will no longer receive updates or support after April 13, 2026.
  • Users can still download and use the component, but it will not be maintained.
  • No changes will occur automatically in existing SharePoint environments; the feature will remain functional but unsupported.

[What you can do to prepare:]

No admin action is required for this change. However, we recommend transitioning to the alternative approach: embed SSRS reports in SharePoint using URL parameters: 

Learn more:

• SSRS URL Access Parameter Reference
• SSRS SharePoint Webpart documentation.

[Compliance considerations:]

No compliance considerations identified, review as appropriate for your organization.

[はじめに]

SQL Server Reporting Services(SSRS)のReport Viewer SharePoint Webpart機能のサポートを終了します。この変更は、現代的な埋め込み手法を用いて統合を簡素化し信頼性を向上させる取り組みと一致しています。Webpartの代わりに、URLパラメータを使ってSharePointにSSRSレポートを埋め込むことを推奨します。

[いつ起こるか:]

SSRSレポートビューアのSharePointウェブパートのサポートは 2026年4月13日に終了します。

[これがあなたの組織にどのような影響を与えるか:]

• 影響を受ける人物: SharePointのSSRSレポートビューアWebpartを使用している組織。
• 今後の展開:
  

  • SSRSレポートビューアのウェブパートは、2026年4月13日以降、更新やサポートを受け付けません。
  • ユーザーは引き続きコンポーネントをダウンロードして使用できますが、メンテナンスは行われません。
  • 既存のSharePoint環境では自動的に変更が起こることはありません。この機能は機能し続けますが、サポートはされません。

[準備のためにできること:]

この変更に対して管理者の介入は必要ありません。しかし、代替の方法として、 URLパラメータを使ってSharePointにSSRSレポートを埋め込むことを推奨します。 

詳細情報：

• SSRS URLアクセスパラメータ参照
• SSRS SharePoint Webpartのドキュメント。

[コンプライアンス上の考慮事項:]

コンプライアンス上の懸念事項は特定されず、組織に応じてレビューしてください。