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MC681240 | Adaptive Protection in Microsoft Purview: Public preview of HR resignation date as a condition for risk level



MC681240 | Adaptive Protection in Microsoft Purview: Public preview of HR resignation date as a condition for risk level

Classification stayInformed
Last Updated 10/13/2023 22:41:29
Start Time 10/13/2023 22:40:55
End Time 03/15/2024 07:00:00
Message Content

Coming soon, Adaptive Protection in Microsoft Purview will be rolling out public preview of HR resignation date as a condition for risk level.

This message is associated with Microsoft 365 Roadmap ID 124972

[When this will happen:]

Rollout will begin at the end of November and is expected to be complete by mid-December.

[How this will affect your organization:]

When the HR connector has been configured, admins with appropriate permissions can now select the HR resignation date as a condition to assign a minor, moderate, or elevated risk level. For example, an admin can configure the elevated risk level to be assigned when an HR resignation date is sent via the HR connector. 

[What you need to do to prepare:]

No action is required for this update. To configure user’s risk level for Adaptive Protection, admins can visit Insider Risk Management > Adaptive Protection (preview) > risk levels for Adaptive Protection.

Microsoft Purview Insider Risk Management correlates various signals to identify potential malicious or inadvertent insider risks, such as IP theft, data leakage, and security violations. Insider Risk Management enables customers to create policies based on their own internal policies, governance, and organizational requirements. Built with privacy by design, users are pseudonymized by default, and role-based access controls and audit logs are in place to help ensure user-level privacy.

You can access the Insider Risk Management solution in the Microsoft Purview compliance portal.

Learn more: Help dynamically mitigate risks with Adaptive Protection (preview) | Microsoft Learn

Machine Translation

近日中に、Microsoft Purview の適応型保護は、リスク レベルの条件として人事退職日のパブリック プレビューをロールアウトする予定です。

このメッセージは、Microsoft 365 ロードマップ ID に関連付けられています124972

[これが起こるとき:]

ロールアウトは11月末に開始され、12月中旬までに完了する予定です。

[これが組織に与える影響:]

HR コネクタが構成されている場合、適切なアクセス許可を持つ管理者は、マイナー、中、または昇格のリスク レベルを割り当てる条件として HR 辞任日を選択できるようになりました。たとえば、管理者は、HR コネクタを介して HR 辞任日が送信されたときに割り当てられる高いリスク レベルを構成できます。 

[準備するために必要なこと:]

この更新プログラムでは、操作は必要ありません。アダプティブ保護のユーザーのリスク レベルを構成するには、管理者はアダプティブ保護のリスク レベル>インサイダー リスク管理 (プレビュー) >アダプティブ保護にアクセスできます。

Microsoft Purview インサイダー リスク管理は、さまざまなシグナルを関連付けて、IP の盗難、データ漏えい、セキュリティ違反など、潜在的な悪意のあるインサイダー リスクや不注意によるインサイダー リスクを特定します。インサイダー リスク管理を使用すると、お客様は独自の内部ポリシー、ガバナンス、および組織の要件に基づいてポリシーを作成できます。プライバシーバイデザインで構築されており、ユーザーはデフォルトで仮名化され、ロールベースのアクセス制御と監査ログがユーザーレベルのプライバシーを確保するために配置されています。

インサイダー リスク管理ソリューションには、Microsoft Purview コンプライアンス ポータルでアクセスできます。

詳細情報: 適応型保護によるリスクの動的な軽減を支援する (プレビュー) |マイクロソフト ラーニング