Updated June 4, 2026: We have updated the timeline. Thank you for your patience. 

[Introduction]

We’re improving the RSVP experience in Outlook Mobile by visually highlighting the response a user has selected (Yes, Maybe, or No). This makes it easier for users to quickly see how they’ve responded to a meeting invitation.

[When this will happen:]

General Availability (Worldwide, GCC, GCC High): Rollout begins end of June 2026 (previously early June) and is expected to complete by end of July 2026 (previously end of June).

[How this affects your organization:]

Who is affected:

• All users who access Outlook Mobile on iOS or Android
• Applies to Worldwide, GCC, and GCC High tenants

What will happen:

• The selected RSVP option (Yes, Maybe, or No) will be visually highlighted



• Users can quickly confirm how they responded to a meeting invitation and edit as needed



• The feature is enabled by default
• No changes to existing meeting workflows or policies
• No impact to Outlook on the web or Outlook desktop clients

[What you can do to prepare:]

• No admin action is required; the update will roll out automatically
• Consider notifying helpdesk staff of the visual change
• Update internal documentation if needed

[Compliance considerations:]

No compliance considerations identified, review as appropriate for your organization.

2026年6月4日更新:タイムラインを更新しました。ご辛抱いただきありがとうございます。 

[はじめに]

Outlook MobileでRSVP体験を向上させるために、ユーザーが選択した回答(はい、場合によっては、いいえ)を視覚的にハイライトしています。これにより、ユーザーは会議の招待にどのように応答したかを素早く確認できます。

[いつ起こるか:]

一般稼働(世界、GCC、GCCハイ):展開は2026年6月末(以前 は6月初旬)に開始され、2026年7月末(以前は6月末)までに完了する予定です。  

[これがあなたの組織にどのような影響を与えるか:]

影響を受ける人物:

• iOSまたはAndroidで Outlook Mobile にアクセスするすべてのユーザー
• 世界、GCC、GCCハイテナントに適用

今後の展開:

• 選択したRSVPオプション(Yes、Maybe、No)は視覚的にハイライトされます



• ユーザーは会議招待への返信を素早く確認し、必要に応じて編集できます



• この機能はデフォルトで有効化されています
• 既存の会議ワークフローや方針の変更はありません
• Outlookのウェブ版やデスクトップクライアントには影響なし

[準備のためにできること:]

• 管理者の対応は不要です。アップデートは自動的に展開されます
• ビジュアル変更をヘルプデスクスタッフに通知することを検討してください
• 必要に応じて内部ドキュメントを更新してください

[コンプライアンス上の考慮事項:]

コンプライアンス上の懸念事項は特定されず、組織に応じてレビューしてください。