| MC1238432 | (Updated) Microsoft 365 Copilot app: Branded footer customization |
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| Classification | stayInformed |
|---|---|
| Last Updated | 09/17/2026 21:10:50 |
| Start Time | 02/25/2026 01:16:32 |
| End Time | 10/26/2026 07:00:00 |
| Message Content |
Updated September 17, 2026: We have updated the content. Thank you for your patience. [Introduction] We’re introducing a new co-branding capability that will allow organizations to display a branded footer at the bottom of the Chat screen in the Microsoft 365 Copilot app. This update will enable admins to add their organization’s logo to their users’ Microsoft 365 Copilot app, helping users confirm they are using their trusted, work-managed Copilot experience. This message is associated with Microsoft 365 Roadmap ID 555852. [When this will happen]
[How this will affect your organization] Who is affected
What will happen
[What you can do to prepare] No action will be required unless you want to enable the branded footer. Admins who want to configure this feature should:
Please note: The footer currently uses your organization’s default theme and applies to all users. Targeting different logos to specific user groups will be supported in a later update. For configuration guidance: Customize the theme for your organization | Microsoft 365 | Microsoft Learn [Compliance considerations] No compliance considerations identified. Review as appropriate for your organization. |
| Machine Translation |
2026年9月17日更新:内容を更新しました。ご辛抱いただきありがとうございます。 [はじめに] Microsoft 365 Copilotアプリのチャット画面下部にブランドフッターを表示できる新しい共同ブランディング機能を導入します。このアップデートにより、管理者は自社のロゴをユーザーのMicrosoft 365 Copilotアプリに追加でき、信頼できる職場管理型Copilot体験を使用していることを確認するのに役立ちます。 このメッセージはMicrosoft 365ロードマップID 555852に関連付けられています。 [いつ起こるか]
【これがあなたの組織にどのような影響を与えるか】 影響を受ける人物
何が起こるのか
【準備のためにできること】 ブランドフッターを有効にしたい場合は、何の操作も必要ありません。 この機能を設定したい管理者は以下のことをすべきです:
ご注意ください:フッターは現在、組織のデフォルトテーマを使用しており、すべてのユーザーに適用されます。特定のユーザーグループに異なるロゴをターゲットにすることは、今後のアップデートでサポートされます。 設定ガイダンスについては: 組織に合わせてテーマをカスタマイズする |Microsoft 365 |Microsoft Learn [コンプライアンスの考慮事項] コンプライアンス上の考慮事項は特定されていません。組織に応じた適切なレビューを行ってください。 |
